Unsere Leistungen für Sie:
Stärken stärken!
Es steht außer Zweifel, dass die Leistungsfähigkeit einer Organisation in hohem Maße von der Leistungsfähigkeit und dem Leistungswillen der Menschen in ihr abhängt. Eine übergeordnete Zielsetzung der Personalentwicklung [PE] muss es daher sein, die Potenziale und Interessen der MitarbeiterInnen früh zu erkennen, bestmöglich zu nutzen und systematisch auszubauen. Seminaristische Einzelmaßnahmen erzeugen dabei immer seltener die gewünschte, strategische Wirkung; der Blick für das große Ganze geht verloren. Daher ist die PE idealerweise in eine umfassende Strategie eingebunden und trägt so einen wesentlichen, erkennbaren Anteil zum Unternehmenserfolg bei.
- Unsere Leistungen im Bereich der Personalentwicklung:
- PE-Konzeptionen/PE-Beratung
Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der PE sowie bei der Entwicklung passender Instrumente und Vorgehensweisen; Einbindung der PE in die Gesamtstrategie - maßgeschneiderte Trainings und Seminare
Inhaltliche Schwerpunkte: Führung, Kommunikation und Gesprächsführung, Feedback und Konfliktbearbeitung, Stärkenmanagement, Umgang mit Veränderungen - Teamentwicklung und Diversity
Begleitung von Changeprozessen, Stärkenmanagement im Team – Vielfalt als Chance, vertrauensbildende Maßnahmen (auch Outdoor) - Coaching
Intensive Einzelberatung für Menschen in besonderen Situationen wie z.B. Arbeitsplatzwechsel, neue Aufgabenstellungen, schwieriges Kommunikationsumfeld, Konflikte u.ä. (mehr)