Unsere Leistungen für Sie:
Dem Handeln Richtung geben
Menschen authentisch und wirkungsvoll zu führen, bedeutet im ersten Schritt, sich selbst führen. Die "Sandwich-Position" zwischen Ergebnisdruck und Mitarbeiterorientierug macht dies jeden Tag wieder zu einer Herausforderung – insbesondere, weil die eigenen Stärken und Einstellungen dazu passen müssen. Wir unterstützen Führungskräfte und angehende Führungskräfte, einen persönlichen Weg zu finden und dabei die übergeordneten Zielsetzungen nicht aus dem Auge zu verlieren.
Eine hilfreiche Strukturierung der Führungsarbeit bieten die Betrachtung von Handlungsfeldern zielorientierter Führung. Das Modell, mit dem comsense arbeitet, liefert dazu vier Perspektiven. In ihnen werden Ziele gesetzt und Maßnahmen entwickelt, die im Führungsalltag helfen, die Orientierung zu behalten. Besondere Bedeutung kommt bei dieser Betrachtung dem Handlungsfeld "MitarbeiterInnen" zu. Gern erläutern wir Ihnen unser Modell und die Möglichkeiten für Ihr Haus in einem persönlichen Gespräch (Kontakt).
Das Thema Führung ist selbstverständlich sehr umfassend und komplex. Theorien und Modelle können lediglich
helfen, wichtige Faktoren und Mechanismen zu beschreiben. Sie werden aber niemals alle Aspekte der täglichen
Führungssituationen abbilden, geschweige denn erklären können. Die Wirklichkeit des Führungsalltags ist
vielschichtiger und umfassender als jede Theorie.
Daher bauen wir in unseren Führungskräfteprogrammen auf direkten Praxisbezug. Fallbeispiele, mit denen
wir arbeiten, sind immer echte Führungssituationen und die Teilnehmenden bringen immer die eigenen Fälle,
Herausforderungen und Erfahrungen mit ein. Standardisierte Elemente bieten wir nur dort an, wo dies gewünscht
und sinnvoll ist.