Unsere Leistungen für Sie:

Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen

Wir arbeiten mit Partnern zusammen, um alle relevanten Aspekte der Integration von Fachkräften professionell zu beleuchten. Auf diese Weise ist ein riesiger Wissens- und Erfahrungsschatz entstanden.
Hier finden Sie unter anderem Informationen über
- die Herkunftsländer,
- den Aufwand
- und die Nachhaltigkeit
des gemeinsam mit unseren Partnern entwickelte Prozess zur Integration

Fachkräfte aus Rumänien

Es gibt eine ganze Reihe von Ländern, aus denen aufgrund der hochwertigen Ausbildung vor Ort Pflegekräfte rekrutiert werden.Unsere Erfahrungen mit Kandidaten aus unterschied- lichen Herkunftsländern zeigen, dass bezogen auf die wesentlichen Erfolgsfaktoren ein Land bisher stark unterschätzt wird: Rumänien. (Mehr)

Sorgfalt – von Anfang an

Die comsense GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das seinen Ursprung in der Personalentwicklung [PE] hat. Gemäß unserer Herkunft integrieren wir bei der Vermittlung von Fachkräften klassische Vorgehens- weisen des Recruiting und ausgewählte Instrumente der PE in zielführende Gesamtkonzepte. Im Ergebnis finden wir nicht nur hoch qualifizierte Fachkräfte, die zum Unternehmen passen. Wir legen zudem den Grundstein für langfristige, beidseitig zufriedenstellende Arbeitsverhältnisse.

    Unser Leistungsangebot:
  • Recruiting [Ansprache über alle gängigen Kanäle - auch über soziale Netzwerke]
  • Eignungsdiagnostik [fachliche und soziale Kompetenzen messen]
  • Integrationsprozess [für ausländische Fachkräfte]

Ein sorgfältiges und professionelles Vorgehen ist insbesondere für die Integration ausländischer Pflegekräfte sehr wichtig. Mit unseren assoziierten Partnern arbeiten wir im Kompetenznetzwerk Integration daran, den Recruiting-, Vorbereitungs- und Integrationsprozess für EU-Pflegekräfte permanent zu optimieren. Dabei betrachten wir immer wieder die wesentlichen Aspekte:

  • Welche Unterschiede bestehen in den verschiedenen Herkunftsländern? (Qualifikation, Infrastruktur, Sprachkenntnisse, Kultur etc.)
  • Was motiviert die Bewerber, wie durchdacht ist die Entscheidung und wie werden Bewerber von ihrem Umfeld (Familie, Freunde) unterstützt?
  • Wie ist das Sprachniveau der Kandidaten und was bedeutet das für deren Einsatzmöglichkeiten?
  • Welcher Einarbeitungsaufwand (bspw. eines Praxisanleiters) ist für einen gelungenen Eingliederungsprozess vorzusehen?
  • Welche Faktoren fördern eine nachhaltige Integration und Zufriedenheit und welche Einflussmöglichkeit hat das Unternehmen?
Unter eu-pflegekräfte.de finden Sie Antworten auf diese Fragestellungen und nähere Informationen rund um das Thema Fachkräfteintegration in der Pflege.

Die direkte Ansprache und persönliche Betreuung von KandidatInnen vor Ort gewährleisten unsere Kooperationspartner in den Herkunftsländern. Mit Ihnen betreibt die comsense GmbH Büros in Alicante (Spanien), Zadar (Kroatien), Bukarest (Rumänien) und Budapest (Ungarn).

Lernen Sie uns und unsere Vorgehensweisen beim Gewinnen und binden von Pflegekräften in einem persönlichen Gespräch kennen. (Kontakt)